Les années 2000 furent marquées par la large diffusion des dispositifs de coaching dans les grandes entreprises. Ce développement du coaching a donné lieu à une littérature abondante décrivant les différentes pratiques et prenant position pour ou contre ce type d'accompagnement. Issu d'une recherche doctorale, cet ouvrage tente d'analyser les effets et bénéfices tangibles du coaching.