Destiné tant à l'évaluateur qu'à l'évalué et partant de l'analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l'ensemble des règles à appliquer lors de l'entretien annuel visant à évaluer les compétences ou à apporter de nouvelles orientations. Propose des solutions concrètes pour faciliter le déroulement de l'entretien et pour rendre plus efficace cette rencontre annuelle entre les deux parties.