Diversité en entreprise : de quoi parle-t-on ?L'égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels,l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse, l'apparence physique,le handicap, l'origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinionspolitiques, l'engagement syndical sont autant de sujets de diversité quidoivent être pris en compte par les organisations pour devenir des leviersde performance stratégique.Le management de la diversité doit s'inscrire au coeur de la stratégieopérationnelle.