Analyse issue d'une recherche clinique fondée sur des interventions individuelles et collectives, en entreprise et en libéral, étudiant le burn-out comme le symptôme d'un ensemble de processus inscrits dans certains environnements de travail. L'auteure identifie les différentes injonctions managériales ayant un impact négatif sur la santé psychique et propose des solutions d'accompagnement.