L'entreprise libérée représente une aspiration à travaillerautrement, à aller au travail non pas par obligation maispar envie. Les salariés y sont libres et responsablesd'entreprendre toute action qu'eux-mêmes – pas leurssupérieurs ou des procédures – décident comme lesmeilleures. Bâtir l'entreprise libérée est une aventureet une épreuve. Elle commence toujours à l'initiatived'un patron, car lui (ou elle) seul(e) a un mandat pourla transformer. Mais pourquoi le fait-il ?