Alors que la génération Z, représentant les personnes nées entre 1995 et 2016, arrive sur le marché du travail, l'auteure analyse la façon de les manager, constatant que des entreprises estiment avoir du mal à comprendre, attirer et retenir les jeunes. Elle évoque notamment leur relation à l'environnement de travail, accompagné d'exemples et de solutions concrètes. ©Electre 2024